时间就是金钱，这使得预订花费在项目和成本中心上的时间成为捕获基于时间的成本的重要手段。此外，按角色，合同，管辖权和能力来决定可变利率的复杂性，您还需要基于时间的成本核算引擎。

IFS支持复杂的基于时间的成本核算，包括可根据您的特定需求量身定制的直接费用。借助与通过工资核算的时间付款以及完全集成的差旅和费用解决方案相关的元素，您可以根据公司，法律和/或合同规定分配和付款。

您组织中的人员应该是高绩效资产，并且需要考虑以使其达到最佳绩效的任何资产。

考虑应包括自我评估，目标和绩效度量的认可，反馈和管理指导。所有定期审查。

IFS人力资本管理允许员工和经理使用灵活的解决方案来管理绩效，该解决方案可以在需要的时间和地点提供适当的考虑。

随着全球化，商业上可用技术的增强以及利益相关者的期望和趋势的变化，角色必须改变。

在组织中培养人才是保持有价值的人员参与以及使业务与时俱进的重要组成部分。

无论是通过入职，合作，外包还是培育，IFS人才管理都可以帮助公司确保人们在正确的时间，正确的技能处在正确的位置。

您需要什么资源才能成功实施策略？他们需要什么技能？它们将部署在哪里？您需要多少？您是否已基于核心数据考虑了损耗？

未来的资源需求以及如何满足这些需求的计划，是实现战略目标的关键组成部分。IFS解决方案可实现战略的数字化，提供技能和数量数据，以告知人员规划过程。

更进一步，预算和预测团队可以利用这些相同的数据来确保有足够的资金来制定计划。